Systémy Pro Sledování Žadatelů

Recenze Zoho Recruit

Zoho Recruit je pozoruhodné řešení pro sledování žadatelů, které se nejlépe kombinuje s dalšími produkty Zoho. Nedostatek podpory na plný úvazek však tlumí nadšení z jinak solidního nástroje pro nábor a sledování.

Recenze JobScore

Vstupní nástroj pro sledování uchazečů (AT) JobScore je ideální pro společnosti, které nemají moc peněz na utrácení. Pokud však hledáte lesk, půvab a automatizaci, budete muset utratit velké peníze za řešení na podnikové úrovni.

Recenze WebHR

WebHR je software pro řízení lidských zdrojů (HR), který nabízí dobrou bezplatnou možnost pro malé společnosti. S přechodem z bezplatného plánu na placené verze jsou jeho systémové možnosti složitější a rozmanitější.

Funkční recenze

Workable nabízí širokou sadu řešení pro sledování žadatelů (AT). Přístup k velkému fondu prémiových pracovních desek a také přizpůsobení, které malým a středním podnikům pomohou efektivněji najímat lepší kandidáty.

Online recenze APS

APS OnLine poskytuje softwarové funkce lidských zdrojů (HR) na podnikové úrovni malým a středním podnikům (SMB) a dělá to dobře. To znamená, že jeho použití může být složité a jeho cena se rychle zvyšuje, když používáte více plánů bohatých na funkce.

Recenze SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors se více zaměřuje na malé podniky, než byste očekávali od softwaru vytvořeného společností SAP zaměřenou na podniky. Přesto produkt funguje dobře a má intuitivní rozhraní a dostatek funkcí, aby získal naše ocenění Editors' Choice.

Recenze BambooHR

I když je dražší než konkurence a mohl by využívat lepší funkce BA, solidní sada funkcí a uživatelsky přívětivé rozhraní BambooHR jej posouvají na vrchol našeho seznamu, díky čemuž je naše volba editorů pro obecný software HR.

Kronos Workforce Ready Review

Kronos Workforce Ready je vysoce konfigurovatelný a cenově dostupný software pro lidské zdroje (HR), který je zaměřen na malé a středně velké podniky (SMBS). Díky funkcím, které nabízí, je robustní, ale může také učinit software složitějším pro použití než jiné HR nástroje.